Plan de PASS

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John tiene la etiqueta "Impedimento Mental" y se considera "no verbal." Se usará el PASS de John para la identificación de empleo por cuatro experiencias adquiridas en el trabajo y pagara por los gastos del empleador, la transportación, y la capacitación laboral. El precio anual es $706.67. Este PASS es por 3 años y un número total de $2,120.00. Este PASS viene de la oficina Denver Regional.

PARTE III - SU PLAN

Aliste los pasos, en secuencia, que tomará para alcanzar la meta y demuestre las fechas que anticipa a empezar y completar cada paso. Asegúrese demostrar cuando anticipa a comprar las cosas o los servicios alistados en Parte IV.

I. Pasos Previos (Logros Actualizados)
La planificación a la transición incluso el empleo como parte del IEP (Graduación = 6/09)
PASS sometido 5/08 para la aprobación a SSA.

II. Pasos sobre la aprobación del plan de PASS
Identifique a un evaluador a completar el perfil profesional
Identifique al menos 4 negocios a hacer las evaluaciones del entrenamiento adquirido en el trabajo.
Hacer la evaluación del entrenamiento adquirido en el trabajo- trabajo 1
Hacer la evaluación del entrenamiento adquirido en el trabajo- trabajo 2
Hacer la evaluación del entrenamiento adquirido en el trabajo- trabajo 3
Hacer la evaluación del entrenamiento adquirido en el trabajo- trabajo 4
Recoger la información adicional para la evaluación
Completar el documento escrito para el perfil profesional
Modificar y ampliar el PASS para incorporar mi meta profesional derivada de la evaluación profesional como requerido.

Apunte: Yo intento a ampliar este PASS hasta mi graduación de la escuela secundaria en la primavera de 2009 y  probablemente más allá por los próximos tres años por usar el acuerdo de mis padres de seguir contribuyendo sus ingresos personales a mi PASS después de que yo cumpla 18, y también por los sueldos que anticipo ganar cuando se termine mi evaluación profesional y empiece a trabajar.  Esta expectación se basa en mi necesidad demostrada para los apoyos de empleo a ganar empleo y recibir los apoyos adecuados del entrenamiento a ponerme un empleado valioso.


3/2008
5/2008


6/2008
6/2008
6/2008
7/2008
8/2008
9/2008
9/2008
9/2008

10/2008

11/2008


6/2009
5/2008


7/2008
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8/2008
9/2008
10/2008
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11/2008

5/2011

Parte IV - Gastos y Desembolsos del Plan