SSDI

La Administración del Seguro Social realmente administrada dos muy diferentes y

programas distintos de incapacidad bajo dos títulos separados de la Ley del Seguro Social.

Echemos un vistazo a lo que son. El primero de ellos es

en el Título 2. Y estos programas de beneficios son conocidos como los

Programas de Seguro Social de Incapacidad. Estos programas

se establecieron en realidad en la década de 1950. Incluyen Sociales

Seguridad Seguro de discapacidad o SSDI, de la Discapacidad Infantil

Beneficios, o CDB, y la viuda de movilidad reducida o viudo.

Los programas en marcha en virtud del título 2 de la Ley del Seguro Social

son programas de seguro social. Y eso significa que una persona es

derecho a recibir estos beneficios porque no tienen asegurados

su estado. Trabajaron en el pasado de la Seguridad Social cubre el empleo

y han contribuido en el sistema para que tengan presente

condición de asegurado. Y si se quedan con discapacidad, antes de la jubilación,

son capaces de dibujar un título 2, beneficios de discapacidad.

Otra forma de recibir un beneficio Título 2 de discapacidad, si

no eres un ex trabajador mismo, es ser un dependiente de un

persona que ha asegurado sobre su estado. Estos beneficios son siempre

atado a un trabajador formal y que es importante tener en cuenta.

El objetivo de los programas de invalidez en virtud del título 2 se

para sustituir a los salarios que se pierden a un trabajador cuando se convierten en

con discapacidad y ya no son capaces de trabajar en un nivel significativo.

Así que ese es el primer tipo de beneficio por incapacidad. Menciono

que ahora, porque algunas de las personas que están trabajando

con o trabajará en el futuro probablemente están recibiendo una

Seguridad Social de prestaciones de invalidez. Incluso si no están

recibir un ahora, una vez que ir a trabajar y se dedican a la

empleo durante un cierto período de tiempo, se va a ganar

condición de asegurado y comenzar a recibir este beneficio por incapacidad.

¿Cómo el trabajo afecta a su situación de Incapacidad del Seguro Social es

muy diferente a la repercusión de la labor de la SSI. Quiero hacer

que todo el mundo está claro en eso.

Incentives por Susan O'Mara: El seminario fue producido por el proyecto T-TAP  de Virginia Commonwealth University, patrocinado por el Office of Disability Employment Policy, U.S. Department of Labor (Number E9-4-2-01217). Las opiniones expresadas aquí no reflejan necesariamente  la postura ni la política del U.S. Department of Labor. Tampoco la mención de comercios, productos comerciales, ni organizaciones no significa la aprobación del U.S. Department of Labor.